オランダで採用会社を開くにはどうすればよいですか？
19 年 2024 月 XNUMX 日更新
オランダのように熟練した人材が非常に多い国では、ほとんどの場合、採用ビジネスは活況を呈しています。 これは、適切な仕事に適切な人を見つける才能を持っている人々にいくつかの興味深い機会を提供するかもしれません。 オランダで採用会社を設立する可能性に興味がある場合は、福利厚生、雇用主としての登録手順、オランダの賃金と給与税に関する追加情報をお読みください。
採用会社を開くために必要なスキルと経験
特にオランダでの採用ビジネスは、非常に競争が激しいです。 外国人を含め、この国には資格があり、高学歴で、一般的にバイリンガルの人々が非常に多いため、このセクターには常に高水準の需要と供給があります。 これは、成功を収めるためには、新しい求人企業が群衆から目立つ必要があることを意味します。 これを行うための最良の方法は、非常に特定のセクターに特化するか、潜在的な候補者とビジネスを結び付けることに高度なスキルを持っていることです。 組み合わせが望ましいですが、どちらの方法でも、それを繁栄させたいのであれば、会社にいくらかの仕事をする必要があります。
採用会社の所有者がしばしば共有するいくつかの標準的なスキルは、商業的本能、外向的な性格、高い野心と社交スキル、決意と前向きな姿勢を持っています。 専門分野や優秀な人材を擁する分野に焦点を当てたい場合は、自分で大学の学位を取得することもお勧めします。 これにより、プロジェクトのマッチングと取得がはるかに簡単になります。
オランダの採用会社を所有することの利点
社会のデジタル化により、遠隔地からの作業がはるかに容易になりました。 ほぼすべてのセクターが、よりデジタル化されたアプローチの恩恵を受けています。これは、採用企業にも当てはまります。 採用プロセス全体を自分の現在の場所から実行できるため、オランダに物理的なオフィスを所有する必要はもうありません。 現在、インタビューはSkypeやZoomなどのプラットフォームを介して行うことができ、その次に、文書化プロセス全体をデジタル化することができます。 唯一の重要な要素は、登録住所を持つオランダの会社の所有権です。 これは主に、法人税と所得税に加えて、人員を雇用するときに支払う必要のある税金によるものです。
オランダでの雇用者としての登録
したい場合は 会社を始める 求人事業では、オランダの雇用主として登録する必要があります。 この義務は基本的に、従業員が仕事をしている瞬間に始まります。なぜなら、その瞬間にオランダの所得税と社会保障保険料を支払う義務も始まるからです。 雇用主がオランダで課税対象となる存在である場合、雇用主として正式に登録し、給与の維持が義務付けられています。 課税対象となる存在とは、会社がオランダに恒久的施設または代表者を持っていることを意味します。
オランダの給与税
給与を支払う場合は、オランダの給与税も含まれます。 オランダの給与税はオランダ語で「Loonheffing」と呼ばれ、源泉徴収税として毎月徴収されます。 これは、オランダの税務当局およびその他の該当する機関に毎月必要な割合を支払うことを意味します。 翌年中に、従業員は所得税申告書を提出する必要があります。 その時点で、税務当局は計算を行い、従業員に過払いの資金を返済するか、赤字の可能性を回収します。 いずれにせよ、この税金はいくつかの要素で構成されています。
- オランダの賃金税
- 国民社会保険の拠出
- 従業員保険の拠出
- 所得に依存する介護保険法の拠出
オランダの賃金税
オランダの賃金税は、基本的にオランダの所得税の前払いである納税です。 オランダの源泉徴収制度は、納税者が年に一度非常に多額の税金を支払う必要がないようにするための保護手段として定められています。 代わりに、賃金税と社会保障負担金は、従業員の月給から差し引かれることにより、毎月徴収されます。 この税の扱い方はまた、オランダの税務当局に、所得税が実際に納税者によって支払われ、報告されるという実質的により確実なものを提供します。
賃金税は、複数の源泉徴収表を基準として計算されます。 これは、次のようないくつかの明確な要因を考慮に入れています。
- 従業員の年齢
- オランダの所得税率の現在の進展
- 標準的な税額控除と控除
従業員がボーナスや退職金などの非定期的な給与要素を持っている場合は、特定の源泉徴収表を適用する必要がある場合があります。 ほとんどの標準的なケースでは、特定の雇用者が持っている唯一の収入は彼または彼女の雇用からの収入であり、従業員は特定の特別な形式の税控除または手当を受ける資格がないことを意味し、毎月源泉徴収される賃金税は基本的に次のようになりますオランダの所得税。 この事実のために、多くの人々は年次納税申告書を提出するための招待状さえも受け取りません。 多くの場合、従業員や事業主は依然としてそうすることを選択します。これは、住宅ローンの利子や教育に投資されたお金など、他の税額控除の恩恵を受けることができるためです。
オランダの納税義務
オランダの法律によると、賃金税の確定申告は、オランダの税務当局に最後に支払われてから20か月以内に提出する必要があります。 もちろん、これは支払いにも当てはまります。 したがって、たとえば、従業員にXNUMXを支払う場合th 毎月、翌月の最終日までにこの情報を提出する必要があります。 この規則には免除があります。つまり、従業員が会社で働き始める期間ですが、オランダの税務当局はまだ賃金税番号を付与していません。 この番号が付与されると、オランダの税務当局は、過去の賃金税申告書のすべての提出期限と支払い期限を確認します。
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