ドイツで企業を開く

ドイツで企業を開く手順は、すべての法的要件の遵守を確実にするための一連の標準的な手順を表しています。 必要な措置には、定款の準備(AoI)およびその他の必要書類が含まれます:署名の標本、パスポートのコピー、会社登録のために事務所から提供される特定の書類。 文書の署名に関連するすべての手続きは、ドイツで公証する必要があります。 ドイツで会社を開くには、登録された事務所、地元の銀行口座、会計士の任命も必要です。

さまざまなタイプのドイツ企業

ドイツGmbH

GesellschaftmitbeschränkterHaftungまたはGmbH(責任限定プライベートカンパニー)は、単一の投資家によって確立することができます。 必要な最小資本はEUR 25 000です。 現金とその他の資産の両方が許容可能である(資産価値はAoIに記載する必要がある)。 具体的な特徴は、プライベート・リミテッド・リミテッドの株式が公開されておらず、証券取引所に登録することができないことです。 同社の運営組織は株主総会です。 総会のメンバーは、会社の経営に関する日々の決定をするために取締役を任命する。

ドイツUG

UnternehmergesellschaftまたはUG(限定)は、「ミニGmbH」とみなされます。 UGの主な特徴は、EUR 1の最低資本預金であり(EUR 1.000が推奨されるが)、会社のタイプをより柔軟にする。 UGは、最初のEUR 100.000の利益の後、GmbHに変換されます。そのうちの25%は資本準備金に保管しなければなりません。 資本準備金がEUR 25.000に達すると、UGを変換することができます。

ドイツ合資会社

AktiengesellschaftまたはAG(Joint Stock Company - JSC)は、証券取引所の株式を登録することにより資本増強のための多くの利点と可能性を提供するため、一般に大企業に組み込まれています。 必要最低限​​の株式資本はEUR 50 000です。 各メンバーは、JSCのように、自己資本への貢献に責任があります。 経営陣の決定を下すために経営幹部(MB)が設置されています。 監査役会(SB)は、3人以上のメンバーから構成され、MBの行動を定期的に監視する。 合資会社の会計は法務監査人によってチェックされます。

ドイツの独占販売権

Sole Proprietorshipはドイツで最もシンプルなビジネスセットアップです。 それは一人の個人によって確立され、財産上の困難なとき、例えば倒産の脅威の時には、個人資産は保護されません。

ドイツ総合パートナーシップ

ゼネラルパートナーシップ(OffeneHandelsgesellschaft - OHG)は特定の株式資本を必要としませんが、メンバーの責任は無制限です。 事業体は、同一の経済的目標を追求する2人以上の投資家によって設立されることができる。 すべての投資家は、経営上の決定を行い、課税後に利益を請求します。

ドイツリミテッドパートナーシップ

リミテッドパートナーシップ(Kommanditgesellschaft - KG)は、2つのカテゴリーのパートナーによって設立されています。 彼らは、企業の資本に貢献する「沈黙」か、その負債は、会社の資本に貢献する義務はないが、債務に関して無制限の責任を負う拠出、すなわち「一般的な」パートナーの価値に限定される利益を主張する権利があります。 リミテッドパートナーシップにおける経営陣の決定は、無記名の参加なしに一般会員によって行われます。

ドイツ支部

支店はドイツ市場に参入するための一般的な方法です。 多くの外国人投資家が、事業計画の一歩としてドイツ支店を開設することを決定しました。 ドイツでは、支店は法人とはみなされず、その資産/負債は母会社によって所有されています。

記載されている種類の企業が提供するメリットに関する詳細情報が必要な場合は、ドイツの企業設立の専門家にお気軽にお問い合わせください。

ドイツで企業を開く手続き

ドイツにおける企業設立のプロセスに関するすべての要件および規則は会社法に規定されています。

ドイツ企業を開設するための予備的なステップには、商工会議所での会社名の真正性の確認、AoIの公証、および必要とされるパートナーシップ資本の初期または最低限の預金口座開設が含まれます。

全米商業登記所 申請書、公証人AoI、管理委員会の構成に関する詳細、必要な資本金の預託証書を次の書類で受け取らなければなりません。 これらの文書はすべて電子的に提出する必要があります。 コマーシャル・レジスタは、中央のe-プラットフォームを使用して登録プロセスを確定します。

ドイツのオープンカンパニーへのプロセスの次の段階は、ビジネスオフィスとスタンダードオフィスの取引許可証を申請し、統計局(会社のビジネスデータに関するアンケートを提供する)、商工会議所商務省と労働局の 後者は、社会保障庁に報告する必要がある操作の8桁の番号を発行します。 その後、企業は健康保険局に申請しなければなりません。 税務署は、法人税および付加価値税に登録するために、新しい事業体の形成に関する通知を受け取る必要があります。

登録手続が完了した後、会社は商業運転を開始することができます。 ほとんどの登録企業は従業員が必要です。 彼らはよく訓練されたドイツ人労働者の恩恵を受けることができます。 人材募集のための雇用と代理店を提供するウェブサイトが支援を提供することができる。 彼らは、企業が提供されたポジションに最も適した人材を見つけるのを助けることができます。

ドイツ経済の概要

国家経済はグローバルな状況の中で高く評価されています。 実際、世界第4位です。 このため、ドイツでは多くの国際投資家が新規企業を開拓しようとしています。 外資への投資は、世界で最も魅力的な国のひとつです。 ドイツはまた、世界第2位の輸出国です。 その従業員はビジネスの発展にとって重要な貢献者であるため、その従業員は国内の企業を開く国際投資家にとって大きな利益をもたらします。 ドイツ人は、安定した雇用関係と良好な人生を本質的な要素と考えています。 さらに、社会保障制度は健全な組織で有名です。

ドイツで企業を開こうとする国際投資家は、現地法人に連絡して、 ドイツ企業形成.

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