あなたが30%裁定について知る必要があることすべて

昨年10月、オランダ政府は、将来の計画を発表する文書を発表した。 この論文は、200日以上の交渉の後に最終決定された。 この文書は、社会の様々な側面における変化を約束している。 追加的な警察の資金提供とテロ対策とサイバーセキュリティの改善が含まれています。 政府はまた、病気休暇、解雇手続、父親休暇の規則、最低賃金に関する労働市場の改革を想定している。 年金の制度を新設し、児童手当の規則を改正する予定です。 このペーパーには、気候変動、移民、教育、住宅に関するスキームも含まれています。

30の払い戻し裁定判決

外国人従業員に関係する政府の計画は、構想された税制改革の枠組みの中で30%ルールの変更を懸念している。

30の払い戻し裁定判決 国の高度に熟練した外国人従業員に税金優遇を与え、彼らは税金の30パーセントの賃金を受け取ることができます。 したがって、そのような従業員は所得の70%に課税されます。 このルールは、移住者が住居、旅行、およびビザを含めて移住するために支払う経費の払い戻しの一形態です。 この税制優位性は、優秀な国際労働者を引き付けて、オランダの既存の専門知識格差を埋める方法です。 現在、外国人従業員は、8年の約80%だけが実際に恩恵を受けていると推定されていますが、XNUMX年の利益を主張することができます。

昨年10月、政府は30の最高裁定期間が8から5に短縮されるとの発表をしました。 この変更は、すでにその優位性を利用している新規参入者や従業員にも適用されます。

30の払い戻し決定の詳細については、FAQをご覧ください。

30 000人が署名した請願書

これまで30 000はオランダ政府に、既に移住した従業員のための古い規則を守り、現在有利になっていることを求める請願を支持してきました。

人々はFacebookのグループを作り、問題を強調し議論し、政府の決定を裁判所で戦うための資金調達キャンペーンを開始した。 彼らは将来の外国人従業員のための政策を適切に変更する政府の権限を認識していると言いますが、8 - 10年の減免を受けることができるという前提でオランダに移住した外国人には適用しないでください税金。

移行期間のない既存の申立人に対する30の支配期間を制限する決定は、外国人の間で大きな懸念を引き起こしています。 国際労働者の雇用主も、提案された変化の影響について心配している。

税制を専門とする多くの弁護士が、裁定の意義について懸念を表明している。

所得に対する厳しい要件を満たすオランダの60 000外国人労働者は、財務的に重大な影響を被ります。 例えば、外国人が1年に60 000ユーロを獲得している場合、税金で約8000ユーロを支払う必要があります。 このような個人所得の大幅な減少は、必然的に外国専門家にとって国の魅力を低下させることになる。 世界中の多くの国々で熟練した従業員が歓迎されているため、海外で働く意欲のある人は他の場所を選ぶ可能性が高い。 この傾向に対処するために、オランダの雇用主は、移転や給与の改善のためにはるかに魅力的なパッケージを提供する必要があります。

オランダの国際労働者はすでに苦情を申し立て、決定に挑戦するキャンペーンに資金を寄付することで懸念を表明している。 昨年オランダに到着した人は、最近30年住宅ローンを取ってフラットを買ったというページにコメントした。 彼は、規則を遡及的に変更することを決めた政府に騙されていると感じ、この行為が不正であると見なします。

キャンペーンに関する詳細は、次のURLをご覧ください。 https://www.gofundme.com/expatfund ハッシュタグ#aDEALisaDEAL

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