あなたが30%裁定について知る必要があることすべて

以下は、最も一般的な質問に対する回答です。 30%償還裁定 オランダでは:

いつ30%払い戻しの支配を申請すればよいですか?

Expatsは、雇用契約の締結後、4ヶ月以内にこの税制優遇措置を申請することができます。 4月間に適用される場合は、申請書提出後の月に適用されます。 オランダで長期間雇用されている人は、30%払い戻し裁定を利用することもできますが、それ以前の年には適用されません。 アプリケーション処理期間は大文字と小文字の区別があり、1から6月までかかる場合があります。

30%払い戻し裁定の期間が最大限にありますか?

2012の初めに、この期間は8年に設定されました。 2012より前に承認されたアプリケーションの場合、期間は10年間です。 5年後、出願人は、判決の要件を引き続き満たしているという証拠を提出するよう要求されることがあります。 これまでの雇用と滞在は、償還決定の期間を短縮します。

10月の2017では、オランダ政府は、30%から8%までの期間を5年に短縮する計画を発表しました。 詳しくはこちら 最新の動向について

ジョブの変更時に30%払い戻しルールを維持する方法はありますか?

新しい雇用が以前の雇用終了後3ヶ月以内に始まる限り、この税制優位を維持することは困難ではない。 申請手続きは、新しい職場の始めから4ヶ月以内に繰り返さなければなりません。 新しい雇用者は、申請者が稀な資格と専門知識を持っているという声明を提出しなければならない。

30%払い戻し裁定の申請が拒否された場合はどうすればよいですか?

管轄当局が申請を拒否した場合は、6週間以内に異議を申し立てることができます。 決定が同じであれば、控訴を提出することができます。

私の給料に30の払い戻し裁定がどのように適用されますか?

払い戻しは、雇用者と合意された総給与に関連します。 年金保険料は異なる規制の対象となります。 残りの給付(賞与、休日手当てなど)は、退職金として考慮される場合、支配に含まれます。 この給与要件は、医学インターンなどの教育分野で働く研究者やその他の科学者にとって波及します。

「着任従業員」の定義は何ですか?

オランダでは、入社する従業員は、雇用開始前に過去2年間の少なくとも3分の2を少なくとも国境から150キロメートル離れた人物です。

オランダの労働市場の背景について、私が貴重な資格と専門知識を持っていることを証明するにはどうすればよいですか?

大学の教育や豊富な職務経験は、労働市場におけるあなたのスキルの高い価値を正当化することができます。 さらに、あなたの稀な資格を述べることによって、雇用者はあなたを雇うための合理的な根拠(書面による)を提供しなければなりません。 2012が始まって以来、最低給与要件がスキル要件に事実上置き換わっていることに注意してください。 ただし、特定の職種については、あなたの資格を証明するよう依頼されることがあります。

30%払い戻し判決に否定的な結果はありますか?

総給与に対する30%減税は、主に課税給与に基づいているため、失業および障害給付、税還付(住宅ローン)、年金、社会保障などの大幅な減少につながります。

お問い合わせボタン